工作一年九个月，没有签合同，超过一年也没有跟我签无固定期限合同，还可以要双倍工资吗？
劳动纠纷
2023-06-17 14:55:31
共有10位律师解答
-
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
你好，双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日（C）
-
工作一年九个月，没有签合同，超过一年也没有跟我签无固定期限合同，还可以要双倍工资吗？
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
