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上班一天一老板继续逼着我们上班

劳动纠纷

2024-05-11 15:49:12

胁迫行为不具有法律效力。安徽达宁律师事务
你好，具体是啥情况，可以简单描述下
你好，劳动纠纷可以向劳动部门投诉
如果老板继续强制你们加班，你们首先应该了解《劳动法》的相关规定，比如每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时等。其次，你们可以与老板协商，表达你们对加班的疑虑和困扰，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以便在需要时维权。
如果老板拒绝听取意见并强制加班，你们可以采取以下措施：首先，确保留下相关证据，如录音、聊天记录等。其次，寻求同事或工会的支持，共同表达诉求。若仍无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或调解，或向劳动监察部门举报，要求其介入调查并处理。
申请劳动仲裁需要满足以下条件：首先，争议双方需存在劳动关系，即劳动者与用人单位之间存在雇佣关系。其次，争议事项应属于劳动争议的范畴，如工资、工时、解雇等劳动权益问题。此外，申请劳动仲裁需在法定时效内进行，通常为劳动争议发生后一年内。同时，还需提供与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单等。
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