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23年12月入职，签订劳动合同，试用期4600，转正5000，试用期三个月，24年3月转正，现在是3月工资和4月工资依旧按照试用期4600申报的，请问这违法吗？

劳动纠纷

2024-05-10 17:36:21

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
现在是3月工资和4月工资依旧按照试用期4600申报的实际发放呢

追问：实际发放也是按照4600扣除社保
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
你好，这种情况属于违法的。
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