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公司以岗位撤销强制休年假员工不接受怎么办
劳动纠纷
2024-05-11 16:32:37
共有5位律师解答
首先要明确的是,《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。因此,公司不能单方面强制员工休年假,需要尊重员工的意愿。
您好!年假也就几天,休完还是正常上班,是什么原因不愿意休呢
你好,这边按签订的劳动合同约定的进行
你好,可以仲裁,我们可以帮你处理。
追问:
有联系方式发给我一下吧
你好,你这个问题我们可以帮到你
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