在药厂上班30年，之前查出乙肝，但一直没有给厂里说，就这样在药厂上了30年班，会不会辞退。假如辞退，厂里会不会以隐瞒病情，不予赔偿
劳动纠纷
2024-05-09 18:16:06
共有3位律师解答
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您的情况不一定会被辞退，但如果因乙肝影响工作且调整后仍不能胜任，药厂有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，即使因健康问题被辞退，您也有权获得经济补偿。隐瞒病情可能影响赔偿，建议诚实告知。不及时处理可能导致失去工作且无法获得相应补偿。
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对于您的情况，处理方式主要有两种：一是与药厂沟通，了解其政策和态度；二是咨询劳动法律专业人士，了解自身权益。选择时应考虑药厂的实际操作和法律规定，以保障自身最大利益。
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关于您的问题：
* 若乙肝不影响工作，通常不会被辞退。
* 若影响工作，药厂应给予调整岗位的机会。
* 若调整后仍不能胜任，药厂可解除劳动合同，但需支付经济补偿。
* 隐瞒病情可能导致赔偿受阻，建议坦诚沟通。
* 在具体操作时，应首先与药厂人力资源部门联系，了解其相关政策和流程，并根据实际情况选择合适的处理方式。如有需要，可寻求法律援助或咨询劳动法律专业人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
