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我找了一份工作，实习期两个月，两个月之后签订固定劳动合同

劳动纠纷

2024-05-09 16:18:29

你好，双方就实习期可以进行约定时间，期满后签订书面劳动合同。
如果用人单位在实习期满后未与你签订固定劳动合同，你可以首先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资。同时，保留好与用人单位存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证、打卡记录等，以便维权。
如果实习期内签订的固定劳动合同内容不明确或有争议，你可以与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，应提供相关证据，如合同文本、双方沟通记录等。
签订劳动合同时，应关注关键条款如工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。同时，注意合同期限、试用期、违约责任等条款，确保自身权益不受损害。
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