小王所在公司由于生产任务紧，经理要求职工休息日加班1天，小王表示同意。加班过后，经理通知大家：下周一全公司统一休息1天，作为对休息日加班的补休。小王提出不同意安排补休，要求发给其200%的加班费。那么，公司是否一定要向小王支付加班费呢?
劳动纠纷
2024-05-09 12:06:17
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公司应支付加班费给小王。依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。小王已明确表示不同意补休，因此公司必须按法律规定支付加班费。否则，小王有权向劳动部门举报或投诉，并在必要时申请劳动仲裁。
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小王有权选择加班费或补休。若选加班费，公司应支付200%工资。操作：小王向经理表明选择，若公司不支付，小王可备齐加班证据向劳动部门投诉。若选补休，则下周一休息。操作：小王只需告知经理同意补休安排，下周一休息即可。不同选择适用于不同需求，关键在于与公司沟通和了解自己的权益。
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