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员工试用期证明不符合公司录用标准公司可以解除劳动合同，员工自己不认为也拒绝签订离职协议怎么处理？

劳动纠纷

2024-05-09 15:15:30

根据《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。但如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
公司应确保有充足的证据支持员工不符合录用条件的决定，以备可能的法律争议。
劳动者在试用期内被证明不符合用人单位录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。但是用人单位不能随意解除,必须要提供证据材料,证明劳动者确实不符合用人单位的录用条件
您好！这个需要看公司的规章制度是否写明试用期不合适
你好，这种情况可以详细咨询，直接辞退要赔偿的
你好，被辞退的问题可以帮你处理
你好，可以提供专业法律咨询
您好，可以进行劳动仲裁处理
您好，可以解决，可以处理
这个是可以去申请劳动仲裁
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