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您好，像这次五一放假，有用周末补班两天，补班两天晚上加班是双平时加班还是周末加班

劳动纠纷

2024-05-08 15:24:41

既然这两天被视为正常工作日，那么在这两天的晚上进行的加班，理应按照工作日加班的标准来对待。
根据常规的劳动法规定，工作日晚上的加班通常会获得比正常工资更高的加班费，但这个费用会低于周末或法定节假日的加班费用。
您好，煜双律师团为您提供法律服务。
周末加班
你好，这边是按劳动合同约定的进行的
你好这种情况算是平时加班支付加班费
你好，可以解决，可以处理
您好，补班两天的晚上加班应视为平时加班。因为补班本质上是为了调整工作日，所以晚上加班不应算作周末加班。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，加班需经员工同意，并应支付相应加班费。若单位未按规定支付，员工有权要求补发。长期不按规定支付加班费，可能影响员工权益和单位声誉。
补班晚上加班一般视为平时加班。处理方式上，单位可与员工协商确定加班费标准，或按法律规定支付加班费。选择时，应考虑员工权益保护和单位成本控制，确保双方利益平衡。
补班晚上加班属平时加班。具体操作上：1. 单位应与员工明确加班安排和加班费标准；2. 加班时，确保员工工作环境安全并记录加班时间；3. 加班费应按时支付，避免拖欠；4. 员工应了解自身权益，如发现问题及时与单位沟通。在周末或法定节假日加班时，操作类似，但加班费标准更高。
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