法律咨询
干了三天被辞退了怎么办
劳动纠纷
2024-05-08 15:13:10
共有6位律师解答
根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,您有权要求公司在离职时结清您的工资。
如果您有未休的假期或加班,也应该与公司协商如何处理这些福利。
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你可以申请劳动仲裁,请求裁决公司向你支付三天的工资,并支付一个月工资的赔偿金。
你好,上述情况,可要求结清工资
你好,要求结清工资走人吧。
你好,可以向劳动局反馈的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被单位辞退后如何维权
劳动合同纠纷
295
干了三天被辞退了
【法律分析】 依据我国相关法律员工工作三天被辞退是有工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
违规解除劳动合同劳动者能否耍求经济补偿?
用人单位单方解除劳动合同
564
用人单位拖欠工资应该如何处理
劳动合同纠纷
350
在公司做了七天被人事辞退该怎么办
您好,可以要求给工作的7天的工资。yx
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
试用期内签了劳动合同是否会被辞退
试用期合同
2440
在干一个日结的活干半天被辞退怎么办
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
临时工到退休年龄后被辞退劳动合同
财会
324
上班一个月被辞退,怎么办
法律分析: 1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一
人咨询过
继续咨询
干了快两年了,无故被辞退了怎么办?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
人咨询过
继续咨询
我是暑假工干了十几天被辞退怎么办?
能够结清工资离开就已经是最大的幸运了
人咨询过
继续咨询
干了不到一个月被辞退工资怎么办
不满一个月被公司辞退,工资要按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资进行计算。若被用人单位违法辞退的
人咨询过
继续咨询
上班三个月,无故被辞退了,怎么办
被单位无故辞退了可以要求补偿或者继续履行劳动合同。双方产生争议的可以申请调解,调解不成可以向劳动争议
人咨询过
继续咨询
无故辞退公益性岗位
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女性没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
被公司无故突然辞退,有补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
试用期上了三天班因为生病请假三天被辞退每天上班11个小时工资
不合理。应采取措施:1. 与公司沟通,要求按约定支付工资;2. 保留相关证据,如工时记录、工资单等;
五年前被治安拘留过,现在被辞退
你好,需要根据对方的辞退理由结合法律规定判断单位辞退是否合法。
公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
申请月底离职公司,属于辞退
建议你和公司协商处理
本人还有三年就退休了,单位以不能胜任岗位工作,又不安排其他岗
对单位的不合理辞退,您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师