一天上班10小时交接班的时候上15小时合理吗
劳动纠纷
2024-05-08 09:28:01
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双方之间劳动合同如何约定工作时间？
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对超时工作，首先应与雇主沟通，明确工作时间和加班费问题。若无法解决，可考虑向工会或劳动监察部门反映。具体操作包括：收集工作时间证据、与同事共同提出诉求、向相关部门提交投诉材料等。在处理过程中，要确保行动合法合规，避免采取过激行为。同时，了解相关法律法规，以便更好地维护自身权益。
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长时间工作如10小时或交接班时15小时，通常不符合劳动法规定。处理方式包括：与雇主沟通调整工作时间、要求支付加班费、向劳动监察部门投诉等。选择时，应考虑个人权益保护、工作环境的改善以及法律法规的遵守。若沟通无果，建议采取法律途径维护自身权益。
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