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你好,孕中期公司要求提前休息是否合法
劳动纠纷
2024-05-08 14:08:21
共有2位律师解答
取决于公司的规章制度、员工的身体状况以及员工的个人意愿。如果公司有明确的规章制度要求提前休假,或者员工的身体状况确实需要提前休息,那么公司要求提前休息是合法的。但如果公司没有这样的规章制度,且员工不愿意提前休假,那么公司无权强制员工提前休假。在这种情况下,员工可以选择继续工作,直到医生建议或者预产期到来。
不合法,你有权利不同意。
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