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> 单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
更新时间:2022-03-07 17:22
单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
应娅婷
浙江杭飞律师事务所
律师解答
单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作,应当与劳动者协商一致的。若是单方调动的,劳动者可以向
劳动监察
机构进行投诉,公司调岗是需要与劳动者协商一致的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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