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公司重组,不想去新公司,怎么解决,补偿标准是怎样的?
公司企业
2024-05-07 17:03:35
共有6位律师解答
是可以协议解除劳动合同的,是可以拿到补偿的。
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
解除劳动关系可以要求补偿金
公司重组不想去新公司,员工有权选择是否继续履行原劳动合同。若选择不继续,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,员工可能获得经济补偿。补偿标准通常根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。若未及时处理,可能导致劳动关系纠纷和不良法律后果。
公司重组不想去新公司,常见处理方式有:1)与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿;2)寻找内部调岗机会;3)考虑辞职。选择时,应权衡个人职业发展、公司待遇及法律规定,确保决策符合自身最大利益。
公司重组不想去新公司,可这样处理:1)若劳动合同可继续履行,与公司协商变更合同条款;2)若合同无法继续履行,要求公司支付经济补偿;3)考虑内部调岗或外部求职。具体操作时,注意保留相关证据,确保权益不受损害。
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