我合同上面写的是工资不能低于5000，他后面口头给我说工资跟合同上面的不一样，不是劳务合同，是合作合同，这个可以上述吗
劳动纠纷
2024-05-07 12:12:31
共有7位律师解答
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这个情况有点复杂啊。首先，合作合同和劳务合同是有区别的。合作合同通常是指双方共同合作、分担风险和收益的合同关系，而劳务合同则更侧重于提供劳务服务并获得报酬。
关于你合同上写的工资不能低于 5000 元，但对方口头说工资和合同不一样，这可能存在一些争议。以下是一些建议：
1. 审查合同条款：仔细研究你签订的合作合同条款，看是否有关于工资的具体规定。如果合同明确规定了工资不能低于 5000 元，那么对方口头更改可能是违反合同的。
2. 沟通和协商：尝试与对方进行沟通，明确他们关于工资的意图。要求他们提供书面的说明或更改协议，以确保双方对工资有明确的共识。
3. 寻求法律建议：如果沟通无果，你可以考虑咨询专业的法律意见。律师可以根据你的具体情况，评估你的权益，并提供法律建议和可能的解决方案。
4. 考虑其他证据：除了合同，还可以寻找其他证据来支持你的主张。例如，之前的工资支付记录、邮件或聊天记录等，可能有助于证明你对工资的预期。
5. 决定是否起诉：起诉是一种最后的手段，但需要权衡成本和潜在的回报。考虑是否值得花费时间和金钱去通过法律途径解决这个问题。
需要注意的是，法律诉讼是一个复杂的过程，需要仔细考虑和权衡各种因素。在采取任何法律行动之前，最好先咨询专业的法律人士，他们可以根据你的具体情况提供更准确的建议。此外，尽量通过和平的方式解决争议，保持良好的沟通和合作关系，可能会更加有利于解决问题。 -
不管是劳务合同还是合作协议，只要未按合同约定履行，可以要求对方履行
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你好，是什么工作？上了多久了大概？工资是每月按月发放的吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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