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我3月一号入职的一家医院做水电工，当时人事科长说一月4200，最后发工资4000，3月工资4月底才发，压了一个月。我5月6提交的辞职表，人事说还有等一个月，我不想干直接走人的话，压的一个月工资还会有有么

劳动纠纷

2024-05-08 17:06:57

会有，如果他们不给您发放工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好，正常情况书面提交辞职申请需要一个月后才能离职。
你好，付出劳动就应得到相应的报酬
你好，颂威律所，应当发放工资
针对您的工资问题，常见处理方式包括：1) 与医院协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动争议仲裁。在选择时，可先尝试与医院沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律强制力，可确保权益得到维护。
您的情况涉及工资拖欠和克扣问题。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如直接离职，您仍有权要求医院支付压的一个月工资。若医院拒绝支付，您可通过劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。及时处理此问题很重要，否则可能影响您的经济状况和职业声誉。
关于您的工资纠纷，操作建议如下：首先，与医院人事或财务部门沟通，了解工资发放情况和原因；其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等；最后，根据沟通结果和证据情况，选择向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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