刚开始我是看到包吃包住我才来的，也没有告诉我住宿和吃饭都要收费我上了几天班也是有人给我说了一下我才知道不然我一直被蒙在鼓里，其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪，今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月说到时间走工资怎么发结果他给我来一句按提成这不是赤裸裸的欺骗吗 ，而且这个公司有责任提前告诉离职的工资发放收起
劳动纠纷
2024-05-07 16:24:18
共有4位律师解答
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您好，这个你可以找劳动局投诉的哦
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您所描述的公司行为涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应明确告知劳动者工资待遇等关键条款，未事先告知住宿和餐饮收费、底薪外的工资构成，及离职工资发放方式，均属违法行为。建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，公司可能继续侵犯您的合法权益，如拖欠工资、不支付加班费等。
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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望政府部门介入的情况，而仲裁则更适用于希望通过法律途径解决问题的情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
