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你好，麻烦咨询一下，由于用人单位原因不能继续与员工续签合同，孕妇在按年限得到五个月的赔偿后保险该怎么处理
劳动纠纷
2024-05-06 17:17:37
共有1位律师解答
根据你的描述，孕期女性劳动者劳动合同期限届满，不是续签的问题，而是应当延续至产假结束。
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