小时工旷离扣工资吗
劳动纠纷
2024-05-06 13:24:30
共有4位律师解答
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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1、劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。
2、法律依据：《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。
但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
3、根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。
4、《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣X天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。 -
小时工旷工是否会扣工资要视具体情况而定。一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。法律上没有旷工一天扣多少工资的，按现行规定，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
