上五休二的工作 上了十二天班被口头辞退没签劳动合同怎么维权
劳动纠纷
2024-05-08 12:05:10
共有15位律师解答
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您好，如果没有出具书面辞退文件，劳动关系继续存在，可以继续上班，并且要求公司支付工资，有相关劳动关系证明的，可以在一个月满后要求未签劳务合同双倍工资
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
