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我在本厂上班,社保转另外厂买,为法吗?

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2024-05-06 17:30:21
共有9位律师解答
  • 根据相关规定,社保转移是指在参保人员跨统筹区域流动就业时,转移养老保险关系的过程。这意味着,如果你从一个工厂转到另一个工厂工作,且两个工厂位于不同的统筹区域,你可以进行社保转移。
  • 购买社保的单位要与真实的用工单位一致。
  • 工厂的行为违了社会保险法的有关规定。
  • 你好,请问是否有签劳动合同?
  • 上午好,这个是属于不合法的
  • 你好,严格说来是不合法的。
  • 劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 社保转到另一个公司需要的手续,具体如下:
    1、公司为员工缴纳社保,使用的是公司自己的社保登记号。停缴后应由公司统一为员工办理社保转移手续;
    2、社保是全国联网的,输入你的身份证号即可查询;
    3、如果公司方面有困难,它也必须到社保中心打印社保转移单,再由你交新工作单位,由新工作单位办理续缴;
    4、如果你留在原单位,原单位不为员工缴纳社保是违法的;
    5、如果你辞职回老家,在未找到新工作之前,持原存档社保中心的商调函和社保转移单等有关资料,到户口所在地社保中心先办理自费存档,再办理自费缴纳社保费用,延续工龄;
    6、特别提示:你的人事档案如果不转往户口所在地社保中心,是无法办理社保转移的。
    因为要先存档,然后才能办理社保相关事宜。社保缴纳不要断档,只有连续缴纳符合年限要求,才能具备将来领取养老金的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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