法律咨询
急辞时有两个月工资没有发,扣的百分之二十是连这两个月的一起扣吗?
劳动纠纷
2024-05-04 23:13:44
共有4位律师解答
这个的话,不影响相关工资的发放
法律分析:急辞也不会扣工资,如果扣工资是违反劳动法的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工离职未交接造成损失员工是否要赔偿
劳动合同纠纷
1320
没有做满三个月,提前一个月辞职要扣百分之二十违法吗?
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造
人咨询过
继续咨询
个月工资流水证明范文
财会
324
单位扣减工资的行为是否违法
劳动合同纠纷
396
员工提出离职,是否一定要在3天内结清所有工资
劳动合同纠纷
1075
自离扣百分之二十工资但是那里压了我两个月工资该扣哪个月的百分
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉
人咨询过
继续咨询
个月工资流水证明
财会
324
老板有权利不给我工资吗
劳动合同纠纷
270
他不给我辞非要辞职的话就扣钱一个月工资现在扣我百分之五十一个
您好工资问题可以帮你
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
办急辞手续,有一个半月的工资还没发,请问扣钱是扣一个半月的百
急辞工一般来说就是靠当月的工资,上个月你已经做满了,应该是全额发放的,而这个月的工资你是拿不到的,如
人咨询过
继续咨询
对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当
人咨询过
继续咨询
如急辞的话,扣除工资连上个月压着的工资一起扣百分之三十合理吗
当月离职扣除上月工资不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
每个月月底发上个月的工资,急辞是扣两个月的百分之二十吗
可以申请劳动仲裁处理
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1055
急辞扣这个月的百分之二十,还是两个月一起
你可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我21年底给公司干活贴壁纸的工费到现在还没结。我没有起诉。这
追讨工资有时限,处理方式多样。1. 协商:与公司沟通,要求支付工资。2. 调解:向劳动行政部门申请调
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
我的缺勤工作被公司解雇了,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
因为紧急的事情,用了公司给我的款,2,5万,和公司说下周一还
可报警,但建议协商。如协商不成,可通过诉讼、仲裁或调解解决。具体操作需根据纠纷情况,收集证据,选择合
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
;乡下医生每个月能拿到多少退休工资?
您好,与单位协商解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
510
公司拖欠员工工资,我能怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
未成年在传媒公司离职不解除合作合同,不发放工资怎么处理
法律分析:老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的
与老板极其老板家人发生矛盾问题,吵架后离职,老板拒发工资
可以向工作地人社申请仲裁
门店服务员做了两天索要工资合理吗
合理,应支付工资。 具体操作:1. 与公司协商,要求支付两天工资;2. 协商不成,向当地劳动监察部
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权