法律咨询

自离扣百分之二十工资但是那里压了我两个月工资该扣哪个月的百分之二十快速行业每个月的工资都不同

劳动纠纷

2024-04-01 19:01:39

关于你的情况，如果合同中有规定针对自动离职扣除部分薪资的内容，并且提及会从已押扣的钱中抵减，则通常会被视为约定的一部分。至于是从哪个月开始计算
职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉
你好，自离克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
离职扣工资是违法哒，工资是您的劳动所得
扣工资的做法没有法律依据，密码去仲裁吧
您好，可以找单位协商扣除哪一个月
您好，自离是不能扣除您的工资的。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
公司违法克扣工资，可以仲裁
您好可就工资事宜进行咨询。
用人单位没有权利扣工资
您好您可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
法律分析：没有规定要扣一个月的20%，而是说扣的部份不能超过工资的20%，而且剩下的80%不能低于当地最低工资标准，如果因为你急辞工给企业带来重大损失，扣你全月工资的同时，要求你承担几十万的损失也说得过去，主要是看岗位性质，建议走离职流程。即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。
公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。
否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即提前30日书面通知用人单位即可。
法律分析：公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。
要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
有劳动争议的可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部17个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 335

我当月自离哪个自离扣百分之20是扣上个月的还是当月的工资？

你好，随意扣薪资，建议到所在地人社局投诉

怎样可以认定克扣工资

劳动法克扣工资的处理

劳动法资讯

劳动法克扣工资的处理

公司年前十几天工资和年后的一个月工资一起发我自离他把这两个

讨薪投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

我在公司工作了5天，没有签订劳动合同就被解雇了吗？

可申请劳动仲裁维护自己的合法权益

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

父亲私下找老板拿儿子的工资是不是违法的？

协商不成可以申请劳动仲裁

辞职时，老板说必须找人顶上自己的职位才能同意离职违法吗？

建议申请劳动仲裁

我在工厂做了十天临时工。我不在乎工厂是否给中介。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

你好，我们的厂搬迁，我又不想过去，能得到补贴吗，谢谢

你的合同还有劳部合同那你的合同还有劳务合同那些是怎么？

你好，我在一家餐饮店工作第7天，餐饮店的人说我第二天不要来上

如果您在餐饮店工作了7天未签订劳动合同且被辞退，您可以先尝试与餐饮店协商解决问题。如果协商无果，您可

我家孩子高二，因违反校规6次，被学校开除，班主任不同意，我应

与班主任沟通，了解其不同意的原因，寻求解决方案。若沟通无果，可向学校申诉，要求恢复孩子学籍。同时，也

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明

个月工资流水证明

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

工资支付协议模板

工资支付协议模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师