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清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定

劳动纠纷

2024-05-08 15:28:16

员工不配合可能有多种原因，如对个人权益的保护意识不强、对鉴定流程的不了解、担心鉴定结果对自己不利等。因此，不能单纯地将不配合行为等同于放弃工伤鉴定。
你好，这边是否有相关的证据证明吗
你好，如果不配合一般会被视为放弃
你好，这边是可以申请工伤认定
你好A，系统为你转接人工客服
当事人对工伤鉴定结果不服的，可以依法申请行政复议或者依法去提起行政诉讼；如果是对劳动能力鉴定结论不服的，则可以依法去申请省级劳动委员会进行再次鉴定，但省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
单位或者个人对工伤鉴定结果不服的，可以依法去申请行政部门；或者也可以去向有管辖权的人民法院提起行政诉讼；或者先提请复议，对复议结果不服的，可以再去起诉。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
相关人员对于工伤鉴定不满意的，可以向人民法院提起行政诉讼。根据我国相关法律法规的规定可知，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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