个人信息咨询公司已装修公司的名义招工，而且拖欠工资是不是诈骗
劳动纠纷
2024-05-01 09:56:15
共有3位律师解答
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这就要看公司存在什么样的诈骗行为了。
1、如果是没有履行合同规定，那么你就可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。法律依据：《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2、如果是合作过程中出现问题，那么你可以进行起诉，到当地法院进行相关操作。
3、如果是涉嫌了诈骗行为，那么你可向工商部门投诉。投诉电话为12315。
4、最为重要的一点，无论要选择哪种方式进行举报，都应收集好相关证据再进行举报。且检举人不得肆意捏造证据，妨碍司法公正性。
5、如果涉嫌商业虚假欺诈的，则可以向消费者协会投诉，要求该公司进行赔偿。
无论公司存在什么样的诈骗行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条第一款规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。” -
公司涉嫌诈骗员工举报手段：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；合作过程中出现问题，到当地法院起诉；无论什么行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决；其他。
《中华人民共和国劳动法》第十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同；
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 -
这就要看公司存在什么样的诈骗行为了。
1、如果是没有履行合同规定，那么你就可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2、如果是合作过程中出现问题，那么你可以进行起诉，到当地法院进行相关操作。
3、如果是涉嫌了诈骗行为，那么你可向工商部门投诉。投诉电话为12315。
4、无论什么行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
