你好，24年1月底被公司口头辞退，当时没有补偿，自己也没有要求补偿，现在还可以劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2024-05-01 09:33:05
共有4位律师解答
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这个情况可以的劳动仲裁
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可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿
3、经济性裁员，需支付补偿
4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。 -
可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
