法律咨询
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
劳动纠纷
2024-04-30 16:28:30
共有9位律师解答
下午好,有没有保存好证据的啊,打印你们图片干什么的
您好,打印员工的照片非法使用的话是违法的。
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
你好。这边是属于违法的行为的
你好,对方的做法是不合理的
你好,可以起诉的这个情况
您好,建议向劳动监察大队举报解决
向上一级部门举报,书面写清楚事情经过
你好 建议根据具体情节 谨慎处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工会会员最基本和最重要的权利是
劳动合同纠纷
215
单位不经本人同意调动部门违法吗
劳动合同纠纷
500
加入工会的条件
工会
33184
什么是工会
工会
10715
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1020
劳动关系举证责任倒置怎么处理
劳动关系举证责任倒置,用人单位需承担举证责任。操作包括:1. 收集并提供与争议相关的证据;2. 确保
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
690
也就是小时工25号补差价补差价需要在职,但是我25号离职,最
您好,以双方签订的协议约定为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次
暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权