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你好！我想问劳务派遣只交五险，不交国企的两金属于违法行为吗

劳动纠纷

2024-04-29 23:07:44

您好！派遣单位应该为员工缴纳社保，若是单位拒绝履行缴费义务，劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，维护自己的合法权益!
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劳务派遣的具体方式有哪几种

劳动合同纠纷 220

你好，我想咨询一下劳务合同不交五险一金一个月3000工资合法

具体要看你工作的实际情况，有一些虽然签的是劳务合同但是实际会被认定为劳动合同，可以取得劳动回可以取得

劳务派遣合作协议书范本

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劳务派遣有什么好处？

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签订的是劳务合作协议，请问公司不给交五险一金违法吗？

公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求

劳务派遣合同模板

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我想问下我目前是一家劳务公司的劳务派遣员工，并且不给我交五险

您好，违法，建议您向单位所在地劳动监察投诉。

劳动局制定的标准劳务派遣劳动合同书范本

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我是劳务派遣用工形式公司是中建央企，只缴纳五险不给缴纳一金请

社会保险费用是必须缴交的。根据《劳务派遣暂行规定》第十八条，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用

您好，我想问一下搞笑的劳务派遣合同只给员工交意外险，没有五险

你好，看合同约定，在合同条款里面找

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可以向劳动监察大队投诉

你好，单位不交五险请问违法吗

如果是员工自愿不缴纳五险一金，就不构成违法。但如果是公司没有主动给员工买五险一金，这种行为就是违法的

您好，请问下，如果私企或者小公司只交五险，不交一金，算违法吗

五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的，一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是

领取失业金期间，通过劳务公司签订劳务派遣合同会影响我继续领取

劳务派遣公司喊你去办离职手续了吗

劳务派遣用工方式适合哪些岗位

劳务派遣适合三性岗位。临时性岗位存续不超6个月；辅助性岗位服务于主营业务；替代性岗位用于替代暂时无法

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不可以。如遭解雇，可先与单位协商；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼

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劳务派遣有年终奖。具体发放方式包括：1.双薪制，即年底加发一至数月工资；2.绩效奖金，根据个人年度绩

高铁乘务员招聘劳务派遣需要交5000元，合理吗？

建议先劳动局投诉！

关于用人单位辞退员工的问题，本我原属于劳务派遣，是否属于单位

对公司辞退情况，可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性，以及个人时间和精力投入。

请问：未给劳务派遣工缴纳交社会保险，用人单位存在哪些法律风险

您好，可以帮您具体分析

你好劳务派遣是签了两年但用人单位只让工作一年，这个违法吗

针对此问题，常见处理方式有协商、举报或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可向劳动行

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