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请问入职三年没签合同，今年公司忽然要求签份一年期的合同是否合理？需要补上过去三年的日期吗

劳动纠纷

2024-04-29 20:12:51

您好，入职三年不签合同已属违法。
不合理的，不过也可以签订合同的
你好，这种情况是不合理的
你好，可以协商解决的
入职三年单位没有签合同：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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