我在东莞一家企业工作三年半了，现因病住院后公司说要我回家休息治疗六个月，请问一下病假工资要怎样发给我
劳动纠纷
2024-04-29 10:20:09
共有3位律师解答
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你可休两年病假，病假期间，发放病假工资。
依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 -
你好！1.职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
2.拒绝搬迁异地解除劳动关系的，每工作1年支付1个月工资 -
法律分析：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;从第3个月起，发给本人工资的90%，但工作年限满10年的，工资照发。从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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