法律咨询

上班路上出现交通事故责任37分能报工伤吗

劳动纠纷

2024-04-29 13:59:40

由于责任划分为三七分，意味着您不是事故的主要责任人，因此理论上有可能符合工伤认定的条件。
上班路上出现交通事故，如承担次要责任或同等责任，则能报工伤。
您好，是谁三？谁七？详细说一下情况？
你如果是3的话能申请，7的话不能。
您好，这个需要对具体情况加以分析。
一、交通事故能否报工伤
1、职工发生交通事故不一定可以报工伤，要视情况而定：
1、职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任；
2、如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、出车祸后怎样处理赔偿
1、及时报案：发生保险事故后应立即拨打报警电话，并在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案；
2、协助查勘定损：保险公司接到报案后，会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出具查勘报告；
3、提交索赔单证；
4、赔款审核；
5、领取赔款。
一、交通事故是否可以报工伤
1、交通事故是否可以报工伤，需视情况而定：
（1）如果是在上下班过程中发生的，是劳动者本人造成，一般不认定为工伤；
（2）如果是在上下班过程中发生的，并且不是劳动者本人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、个人工伤认定所需材料有哪些
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
上下班路上发生交通事故能是否算工伤，需要满足以下条件：
1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可；
3、本人在交通事故中不负主要责任。
负主要责任是对于交通事故的发生负全责、主责。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。
工伤赔偿标准是什么
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

交通事故工伤的条件

上班骑车自已摔伤，没报警，属交通事故吗？能报工伤不

不属于，自己摔伤属于意外事件，也不符合于该条件下拟定工伤的要求

交通事故工伤赔偿协议书范文

交通事故工伤赔偿协议书范文

上下班途中交通事故工伤认定办法

工伤认定办法 3109

上下班途中交通事故工伤认定办法

上下班途中工伤认定标准是什么

工伤知识 5219

上下班途中工伤认定标准是什么

在上班路上发生交通事故，我次要责任，可以报工伤吗，

可以报工伤，工伤与交通事故是两个法律关系

交通事故工伤赔偿协议书范本

合同范本 324

交通事故工伤赔偿协议书范本

图解法律：上下班特例2014最新工伤认定

工伤知识 22196

图解法律：上下班特例2014最新工伤认定

上班路上发生交通事故可以报工伤吗？

一、交通事故工伤的认定有哪些 1、交通事故工伤的认定有：（1）上下班的合理时间内往返于工作地与住

交通事故工伤仲裁申请书范文

交通事故工伤仲裁申请书范文

上班路上发生交通事故可以报工伤吗？

一、交通事故工伤的认定有哪些 1、交通事故工伤的认定有：（1）上下班的合理时间内往返于工作地与住

上班路上发生交通事故能报工伤吗？

一、交通事故是否可以报工伤 1、交通事故是否可以报工伤，需视情况而定：（1）如果是在上下班过程中

我上班途中发生交通事故了，对方全责，能报厂里工伤吗

您好，在上下班途中发生交通事故,对方全责符合工伤认定的情形,是可以认定为工伤的。如需帮助，联系本律师

重婚罪会判几年时间

交通事故双方都有责任能报工伤吗？

交通事故责任书出具了没有

重婚罪都生了孩子判几年

我在下班时出交通事故，能报工伤吗

劳动者在上下班途中，如果是因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，应

腕管综合征是工伤吗？

建议申请职业病鉴定。构成职业病的，可以要求单位赔偿

重婚罪的认定要满足哪些条件

职业技能鉴定中心颁发的焊工证书，可以在施工现场使用吗？

焊工证属于特种作业操作证书，即上岗证，需要去所在地的安全生产监督管理局办理。焊工证也叫职业资格等级证

重婚会怎么判

上下班途中工伤新规定有哪些

上下班途中工伤，应这样处理：1.遭遇事故后立即报警，并收集相关证据；2.及时向所在单位报告，并申请工

重婚罪追诉期是多久？

在化肥厂工作的多发性骨髓瘤可以申请赔偿吗？

你好，需要看具体的情况了

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 85

在饭店上班摔骨折了，饭店应该怎么补偿

您好，需要做工伤申请认定

拇指工伤缺失，如何补偿？

你好，具体伤到指尖什么情况

80岁伤残鉴定十级无责任一般能赔多少钱

你好，看案件具体情况所在地区确定

十级工伤员工解除劳动合同后如何进行赔偿

十级工伤员工解除合同后，应获赔偿。包括：1. 一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算。2. 经济补偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权