劳务派遣临时性岗位是什么意思？还有辅助性？替代性？那么临时工和临时性岗位的区别再哪里？合同都是跟谁签的
劳动纠纷
2024-04-26 10:53:08
共有3位律师解答
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您好，劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工
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替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代。总之，劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性工作岗位上，只要说明劳务派遣的岗位不能单位主要工作岗位，替代性的工作岗位应该说是属于单位的主要工作岗位，但是由于正式工临时离开请假的，时间短暂的情况下可以派遣
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你好，要看合同约定的，一般也可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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