法律咨询

工资3800上班20天应该多少工资

劳动纠纷

2024-04-23 15:47:52

在实际操作中，雇主和劳动者可以根据劳动合同和双方约定来确定具体的工资计算方式。实际应得工资可能需要根据具体情况进行调整。
下午好，几月份的工资可以算的，月休法定还是？
您好，按签订的劳动合同约定的进行的
你好，保留证据起诉，有无相关信息
按照出勤天数计算日薪
岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
【法律意见】
月计薪天数应该为
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，先转换为每日工资，然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资，即上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。
法律分析：在实践中，一般是不合法的。国家规定每月计薪日是
21.75天，日工资是月工资÷
21.75，月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同解除后工资标准应该怎么支付

劳动合同纠纷 351

一个月2600上了16天班，应该发多少工资？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

在发生劳动争议时有哪些解决途径

劳动仲裁争议 16031

在发生劳动争议时有哪些解决途径

用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形

经济补偿知识 460

用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形

一个月工资2500，干了九天，老板应该发多少工资

法律分析：工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。法律依

劳动法有规定在试用期期间辞退员工需当场结算工资吗

试用期辞退 925

劳动法有规定在试用期期间辞退员工需当场结算工资吗

月薪3800上20天该拿多少工资？

你好，需要按照劳动合同的约定处理

月薪3800上20天应该得到多少工资？

法律分析：工资一般公司会在入职后的下一个月发放前一个月的工资，按月发放。一个月自然天数，扣除公休假和

月薪3800上20天该拿多少工资？

你好，需要按照劳动合同的约定处理

3800一个月做了12天，应得多少工资

法律分析：标准的算法是：月每月工作 21.75天。日薪是总工资除以 21.75。法律依据：《中华人民

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2810

试用期工资4000，上了17天班，能发多少工资

你可以跟单位协商按日结算即可。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2015

月工资3800上了20天应得到多少工资？？

计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月= 21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照

上班八个小时。老板也不开除班级。公司已经调到12个小时了。我

一、不同意调岗多久可以开除1、不同意调岗一般不可以开除。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1420

已提前一个月在工厂写辞职，工厂已批准，中介不同意

建议到当地劳动监察大队投诉维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1300

不签合同就能拿到工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1090

我想申请劳动仲裁。如何撰写仲裁请求书和事实理由，如何最大限度

离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1040

学校分配实习没有实习，实习公司不支付工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

通过人力资源找工作，工作没弄成，钱也不给退，该怎么办？

遇到此类问题，首先尝试与对方协商退款。如协商不成，可收集证据向法院提起民事诉讼，要求返还不当得利。若

2018年老板托欠我两个月工资还能要回吗

您可以选择与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情

干了20天被开除了，工资可以理立马结清吗？

常见处理方式有协商解决或依法申请调解、仲裁。选择时应先尝试与用人单位协商，若无法达成一致，可通过法律

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师