法律咨询

你好，请问合同签了1年没满1个月离职会扣除40%的费用吗？

劳动纠纷

2024-04-22 19:21:33

需要仔细审查劳动合同中是否有关于提前离职需扣除一定比例费用的明确条款。如果合同中有此类条款，并且双方自愿签署，那么在法律上可能是有效的。然而，如果合同中没有此类规定，则雇主通常没有权利单方面扣除员工工资。
你好，需知合同的详细内容，再做评估指导
你好！按照合同约定处理的的
劳动合同中约定离职须提前3个月的约定系双方真实意思的表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，属有效约定；如果现在提前1个月离职，需要承担违约责任
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员工突然辞职怎么处理

劳动合同纠纷 445

你好，没有签合同离职的话，要扣除30%吗？

法律分析：未签订劳动合同，如果是主动离职的，没有补偿。如果是用人单位辞退员工的，需要按照劳动者的工作

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动合同纠纷 544

辞职一般要提前多长时间

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你好！请我进厂不满三个月离职，扣30%的工资合理？

可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳

应届生提前入职需要注意哪些问题

实习期 32377

应届生提前入职需要注意哪些问题

您好，请问工作不满一年扣除当月工资的30%有这个法律吗？

法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的百分之二十。法律依据：《工资支付

你好，请问一下小时工离职扣%20的工资合法吗

法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非

你好，根据工厂的说法，离职工作不到三个月扣除工资30%是合理

法律分析：会的，员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位

您好，我在小厂里上班了15天，没签合同，离职要扣百分之三十的

你好，公司应该按劳发薪，不得克扣员工工资，建议去当地的劳动监管部门投诉

你好，请问合同签了5个月，干了4个月，最后一个月工资要被扣3

一般情况不合法，可以找劳动监察大队反映情况

你好，我这边想问一下员工犯错扣除当月30%合法吗？

你好，请问需要律师协助吗？

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

因为疏忽上班六个月员工没签劳务合同。现在让她补签她不愿意要劳

对员工拒绝补签劳务合同并威胁劳动仲裁的情况，常见的法律处理方式包括与员工协商解决、寻求法律调解或准备

干活被威胁不让走怎么办?

对老板的威胁并阻止你离开工作岗位，首先应该尝试与其进行沟通，清楚地表达你的意愿和立场。沟通无果时，可

劳动合同签订的时间究竟应如何确定？

关于劳动合同的签订时间，应通过双方协商确定。对于固定期限的合同，适用于有明确工作时长的情况；无固定期

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

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一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

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