法律咨询

你好，本人已经提了离职，但是离职交接要一个月，我不想待了想现在马上走，请问会触犯什么法律吗

劳动纠纷

2024-04-22 18:54:15

如果您在此情况下强行离职，可能会违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有权要求您承担相应的法律责任。具体的法律责任可能包括赔偿用人单位因您提前离职而产生的损失等。
因此，建议您在离职前与用人单位进行充分沟通，尽量协商达成一致。如果确实有特殊原因需要马上离职，也应当与用人单位协商解决，并尽量避免违反法律法规的行为。
根据劳动法的规定，员工有权利辞职，但同时也有义务按照公司的规定进行工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运转。如果您未经公司同意擅自提前离职，可能会被视为违反劳动法的规定。
你好，是否有相关的证据，可以
你好！工作有么有签劳动合同
您好，您是有试用期的吗
您好：提前一个月提交离职申请，是需要单位办理工作交接，如果单位办理了工作交接就可以离职了，您可以与单位协商处理
你好，需要提前30天书面申请离职，马上走公司可以要求你赔偿
你好，一般离职需要提前一个月通知单位。直接离职的，单位有可能不会给你出具相关离职证明材料
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前辞职一个月不让走是不是算是触犯法律

劳动合同纠纷 2480

你好，我在酒店上班，并没有签订劳动合同，现在我想辞职，可以直

若劳动者与公司没有签订劳务合同，公司是违法的，但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开，若是劳动者只工作

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

一个月离职没人交接能走吗

劳动合同纠纷 3725

提出离职但是没完成工作交接能走吗

劳动合同纠纷 590

在幼儿园工作，合同签了一年，但是合同还没有到期想中途离职，已

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

你好！我今天在单位辞职老板说要干一个月，可我不想干了，问一下

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

五一劳动节法定假日是一天还是三天

五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

工厂压25天工资合法吗

工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权