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所在门店撤店，公司强制换工作地点，孕妇可以拒绝吗

劳动纠纷

2024-04-23 13:08:22

如果公司换工作地点给您带来不便，又没有一些合理的补贴，您是可以拒绝的，如果公司以你旷工为由解除合同您这边可以提劳动仲裁申请赔偿金。
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
公司强制换工作地点，孕妇可以拒绝
法律分析：可以拒绝公司的安排，根据《妇女权益保障法》和相关的条例规定，用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动岗位、地点变更，需要双方协商一致。
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