法律咨询
我在工作的地方谈了一个恋爱,然后没有耽误工作被辞退了,然后我们也没有签劳动合同
劳动纠纷
2024-04-19 20:32:44
共有4位律师解答
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,
比如
工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
法律分析:如果是因为没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,根据相关法律规定,一般情况下,一共可以主张两个半月的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作一天,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会进行处理,责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为,有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为,如果劳动者工作时间比较长的话,还可以根据劳动合同法第38条的规定,要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前,劳动者要准备好证明劳动关系的材料,比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议,希望对你有帮助!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不按时发工资是否是违反劳动法
劳动合同纠纷
1040
我们没签劳动合同,因他说我心脏不好,不是应这份工作,就没辞退
没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
张进松律师
贵州商同律师事务所
单位不签劳动合同如何维护自己的权益
01:18
2345
如何维护自己的劳动合法权益
劳动合同纠纷
60
劳动法第38条的内容是什么
劳动合同纠纷
1420
我在工作了4个月之后,突然被公司告知被辞退了,可是我们没有签
劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。 法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
韩钰律师
广东品科律师事务所
不按时发工资是否违反劳动法
01:03
2345
申请劳动仲裁要什么证据材料
劳动合同纠纷
350
我在一家公司上班,大概半个月了,说我不适合这个岗位。辞退我,
用人单位不给签劳动合同被辞退不合法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
就是我是打了一个暑假工干了25天半,然后中间有点事就找他辞职
你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作了一个多月,没有签订劳动合同,然后辞退了
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,就是我在一个咖啡店做了半个月被辞退然后说工资要到下个月
属于违法辞退,建议你走法律城维权
人咨询过
继续咨询
我在一个地方上班,有没有多的调休,然后还无理由辞退我,关键是
你好,可以要求支付补偿的
人咨询过
继续咨询
我工作了29天,我提前30天辞职了之后,老板未到时间把我辞退
未签劳动合同,突然被单位辞退,若是属于违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,还可以要求用人单
人咨询过
继续咨询
退休再就业因请事假没超过一个月被辞退有补偿吗
退休再就业被辞退一般无补偿。但如果与雇主签订了劳动合同或有明确的雇佣关系证明,且请事假是合规的,被辞
人咨询过
继续咨询
公司没签合同无缘无故辞退员工该怎么要求赔偿
对无故辞退,员工应维权。首先,收集证据,如工资单、工时记录等;其次,尝试与公司协商,要求合理赔偿;若
人咨询过
继续咨询
去年10月到今年6月没有签合同没有交社保被辞退可以走法律途径
可以走法律途径。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与雇主沟通,要求合理补偿;3.
未与员工签订劳动劳动,入职至今已2年1个月,现想与员工沟通辞
支付11个月。若员工同意补签,则从补签之日起不再支付双倍工资;若拒绝,则继续支付至满一年,之后视为无
你好老板没和我们签订合同已经干满一个月了现在要无故辞退我们也
对无故辞退,您可以选择向工会投诉、到劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式需根
上夜班期间不小心眯了一会,被单位辞退
如果单位以您上夜班眯了一会儿为由辞退您,并且这违反了《劳动合同法》的相关规定,您有权要求单位支付经济
公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退
你好:申请劳动仲裁解决
公司没有签合同,没有缴纳社保,无故辞退和恶意调岗
员工除了可以要求公司支付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿外,还可以要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师