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我是一名国企工作人员,党员,用工方式为劳务派遣,因酒驾被拘留了五天,公司会怎么处理?

劳动纠纷
2024-04-18 11:27:24
共有5位律师解答
  • 您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
  • 你好,你是咨询酒驾的案子
  • 您好,请问您的劳动合同是否到期?没有的话您可以主张双倍赔偿
  • 酒驾被拘留一般是行政拘留,单位不可以因此而开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 员工酒驾被拘留公司可解聘的情形:员工酒驾后,触犯刑法而受到刑事拘留的,公司可以解除劳动合同。但是如果员工酒驾而受到行政拘留的,公司不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (六)被依法追究刑事责任的。
    《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
    对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
    第九十一条
    饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
    醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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