法律咨询

你好，我目前在北京一家准四星的酒店工作，担任财务主管一职，从签20年入职到现在一直是合同工，现在公司要求我签劳务外包合同，我不想签，应该怎么样样跟公司交涉，并采取什么样相应措施

劳动纠纷

2024-05-06 08:54:59

可以选择拒绝，如果劳动合同没有到期，公司违法解除劳动合同可以要求赔偿金
可以拒绝签署，单位有违法辞退行为的可以仲裁要求单位支付赔偿金
您说的合同工有签订劳动合同吗？如果有的话，依法应当续签
如果你没到年龄，即使签了劳务也实质上是劳动关系。
具体变更劳动合同问题可以帮您分析。
您说下您的法律问题我好详细为你讲解
您好，可以沟通解决，也可以劳动仲裁
法律分析：可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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