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就因为一句话，老板就把我辞退，了，算违法吗？而且不结算工资

劳动纠纷

2024-04-18 11:12:43

你好，您可以申请劳动仲裁。
因为啥子话嘛肯定不合法撒
你好，你是咨询辞退的案子
违法，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁进行维权
用人单位拖欠工资，劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
法律分析：公司辞退员工不发工资是不合法的，员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
你好，这种情况违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁
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公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗

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老板以没招到人为由不让我辞职，不结清工资，违反劳动法吗？

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我想问一下，就是提离职然后直接走，不给发工资，怎么办，违法吗

工资问题你可以劳动仲裁的

老板拖欠工资不结，以我打电话辱骂她为理由，但是我不认识那个人

可以直接联系当地的劳动局

就是我去干了个暑假工，但是我并不知道自动离职没有工资，人家也

可以到劳动监察大队反应

要求干到年底才结工资，现在没有干了，中途离开老板不给工资违法

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

就是我跟公司解除劳动关系，他不结算工资是合法的吗？

你好，可以向劳动局投诉

中学生学校安排实习被辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

是不是被公司从正式工人变成了临时工，算辞退？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？

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请问在公司因为工作而被打，公司处理双方都开除合理吗？

视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁

试用期内，公司以此岗位暂时不需要人为理由辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

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