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你好，我在一家店干了半个月。公司以未满18岁的需求将我辞退，当时来应聘的时候说只要满16就可以的，现在干了大半个月以未满十八岁理由把我辞退

劳动纠纷

2024-04-18 10:52:21

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律规定16周岁就可以了，这个借口是无理的
你好方便电话具体沟通一下吗
双方之间有签订书面合同吗
您好，您这边可以申诉的呢
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可以辞退员工的情形有哪些

劳动合同纠纷 245

你好，我未成年16岁，我在一家公司未做满一个月被辞退了，原因

你好，这个要看你们劳动合同约定。

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辞退员工，是否需要赔偿？

你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的

工作30年，月薪12000，辞退赔偿多少？

赔偿金额视情况而定。若违法辞退，按年限双倍赔偿；若合法辞退且符合条件，每工作一年赔一月工资；若符合特

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

我是第三方派遣的员工，被无缘无故辞退能否要求赔偿？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

辞退员工要n+1还是2n才是合法的

辞退员工需依法进行。若员工有过错，如严重违规，可即时辞退。若员工无过错，应提前通知并支付经济补偿。处

入职单位37天，试用期30天。已过试用期一个星期。此时应赔偿

已过试用期被辞退，如公司违规，可提起劳动仲裁。需收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁部门提

我上个月上班上了四天被公司开除，说好这个月15到二十号发到现

在维权过程中，您需要注意以下问题：首先，要确保自己的维权行为合法合规，不得采取过激手段；其次，要保留

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲

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