如果公司没告知第三次签订合同是无限期合同的情况下签订了固定期限合同是否可以要求双倍工资赔偿
劳动纠纷
2024-04-17 17:27:19
共有14位律师解答
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根据您提供的情况，公司在未告知您第三次应签订无固定期限劳动合同的情况下，与您签订了固定期限劳动合同。对此，我们首先要明确一点：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
然而，对于您是否可以要求双倍工资赔偿的问题，我们需要参考《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。该条规定了用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果公司确实违反了法律规定，未与您签订无固定期限劳动合同，您是有权要求双倍工资赔偿的。 -
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
