法律咨询

你好，我是一名建材市场的销售人员，，老板以生意不好为由，从这个月开始要押我们30%的底薪，请问这样合理吗

劳动纠纷

2024-04-22 15:16:10

单位没有正当理由不能降工资，可以要求单位按照原来的标准继续支付工资。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
不合法。不能扣押工资的。
你好，具体合同是如何规定的
法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
法律分析：不能。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。
用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不出具解除劳动合同证明的后果有哪些

劳动合同纠纷 2465

你好，单位跟我协商说最近钱有点紧张，接下来的几个月只发原工资

您好这种情况是不合法的

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

用人单位不签劳动合同的后果有哪些

用人单位不签劳动合同的后果有哪些

00:55

给其他用人单位造成损失的应当承担的赔偿责任是什么

损害赔偿 60

给其他用人单位造成损失的应当承担什么赔偿责任

损害赔偿 75

你好，我是这个月离职的，但是他把我上个月的工资按照最低标准发

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，最低工资是指在法定工作时间内提供正常劳动所得的最低报

唐海燕律师

广东达方律师事务所

员工给单位造成损失怎么赔

员工给单位造成损失怎么赔

01:11

未出具解除劳动合同书面证明的法律责任

劳动工伤 260

你好，我想问一下，如果公司原来说的底薪是3000，但是因为这

法律分析：每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资

你好，我想质询一下，跟员工双方约定不满半个月就不做了的，工资

扣工资本身就不对的，不合法的

你好，上个月由于疫情，放假七天，老板在算工资的时候，扣除我们

休息的时候你们拿工资了吗？是按照正常工资给的，还是最低生活费给的

你好，我在这家工厂不做了，要离职，然后老板说要扣掉我的一个月

你好，工作一个月辞职不干的情况下，单位怎么给你算工资？具体看一下，企业的规章制度

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2915

你好，我在厂里提前两个月，要走但是他一各种理由不批，还说要扣

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2075

你好，身边朋友在卖衣服店工作，当时说说每月保底工资1200加

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你能马上辞职离开吗？你的薪水会被扣除吗？

你好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1475

不到一个月就离开了。人员说不需要打卡。结果工资结算的时候说工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1345

如果老板在圆通快递停止一个月后不给他发工资怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1130

突然想辞职，我该怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1080

老板拖欠员工工资。我们准备在劳动局申请劳动仲裁

针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

我请假请的多但是我不是一下请的多我是陆陆续续的请假然后现在要

在法律角度下，面对连续请假导致留级的情况，首先，学校会与学生进行沟通，了解请假原因，评估其对学业的影

我在新东方小时兼职就是线下地推，干了两天结果他工资说七到十天

劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理申请、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时，需要填写仲裁申请书

高二学生,因为生病办理了一年休学，但是三个月就养好了，休学中

具体操作上，首先尝试与学校沟通，说明已康复并希望提前返校，同时明确指出学校无权因此收取额外费用。若学

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师厦门劳动纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师