单位把工作给外包做了，没有提前一个月说明，辞退单位员工，该怎么赔偿，在还没有协商好，单位开出退工单了，我该怎么办
劳动纠纷
2024-04-17 16:00:08
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如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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作给外包做了，没有提前一个月说明，辞退单位员工，该怎么赔偿，在还没有
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单位把工作给外包做了，没有提前一个月说明，辞退单位员工，该怎么赔偿
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