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公司变相把我们辞退，项目奖金还能拿到吗，我负责的项目已经完成95%工作，现在只等甲方付款。这个节点，公司把我们辞退，项目奖金还能拿到吗？

劳动纠纷

2024-04-17 19:42:27

在这种情况中，具体能否拿回 project 奖金可能取决于合同条款、公司的规章制度以及当地劳动法规定。通常未完工作的归属和奖励应在劳动合同或相关协议中有明确
您好，您可以说一下具体情况，是否能拿到项目奖金需要结合您工资的绩效奖金的发放标准
你这个情况看具体分析，合同怎么签的，关于奖金是如何约定的
你好，要看合同如何约定，如有争议可以申请劳动仲裁维权。
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
请您公司具体的辞退理由说明一下
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好可就辞退事宜进行咨询。
您好奖金这个您合同有签订吗
根据您说的情况可以主张奖金
您好您可以申请劳动仲裁
员工辞退赔偿含绩效奖金。用人单位违法辞退员工的经济补偿以员工被辞退前十二个月平均工资计算，包括绩效工资。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
你好，可以申请劳动仲裁
协商不成可以通过劳动仲裁处理即可
如果员工按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责，公司就应当贯彻同工同酬的原则给员工发项目奖金。
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