法律咨询

离职前答应发加班费，离职之后一直不发，问了也没有人回复

劳动纠纷

2024-04-16 23:18:28

确保你保留了所有与加班费有关的证据，如邮件、聊天记录或任何其他书面协议。这些证据在追讨加班费时将非常有用。
你好，这边可以向劳动局反馈的呢
这个是可以去劳动局举报的
你好可以直接去劳动局投诉
用人单位不发加班费的，劳动者可以通过申请仲裁来解除劳动合同，关于解约的争议在劳动仲裁委的受案范围内，因此劳动者可以及时提请仲裁，请求解约，并且可以请求单位及时支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
用下列方法可以追讨加班费：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的，劳动者可以与其进行协商；协商不成的，可以到单位当地的劳动行政部门去投诉；或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不发加班费，是否可以申请仲裁解除劳动合同

劳动合同纠纷 130

公司不发工资和绩效，六月绩效到上个月都没发，联系也不回复

您好工资问题可以帮你解决

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

申请劳动仲裁要带什么材料

申请劳动仲裁要带什么材料

01:28

申请劳动仲裁应当提交哪些文件

劳动工伤 120

公司不给加班费可以申请劳动仲裁吗

加班费 16191

公司不给加班费可以申请劳动仲裁吗

早上离职，厂里说下午发工资，到现在没有发，发信息也不回?

法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察

加班费申请书

常用文书 324

加班费申请书

陈乾德律师

广东天穗（佛山）律师事务所

哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理

哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理

00:54

劳动者申请劳动仲裁需要什么资料

劳动仲裁知识 330

劳动者申请劳动仲裁需要什么资料

离职后老板不发工资信息不回，电话不接

你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

有加班费劳务合同

有加班费劳务合同

打暑假工从开始到辞职一共29天辞职后又找理由不给工资加班40

劳动者每周工作六天、超过40小时，周六是算加班的，用人单位应当支付其2倍工资，如果用人单位拒绝支付其

工作说好的每月休四天，但是要辞职走了最后一天不让休，还不给加

劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动

我已经离开四个月了，一直问老板发工资，但他连信息都没回我

老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3285

我辞职了，公司说半年后发加班费；结果到现在都没给我

员工离职后用人单位未支付加班费的，可以在1年生效期间内申请仲裁追索加班费。劳动关系终止的，应当自劳动

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2350

上个月离职，本来到20号要发工资，结果没发，直到现在，没人回

老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申

就是老板算账的时候跟我们说的不一样扣钱怎么办？

可以投诉或者仲裁处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1695

没有得到任何工资报酬，我能请对方支付吗？

可以申请劳动仲裁，要求合理补偿

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1540

然后不给满勤，这样合法吗？

你好，建议向劳动部门投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

3月7日开始工作，然后老板说我什么时候能拿到一个月的工资

上人社局投诉，或申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1230

三个工作日是什么意思？这三个工作日过了钱才能到吗？

你好，可以诉讼处理

跟老板赌钱能用工资扣嘛？

你好，对方的做法是不合理的

拖欠工资时效是3年吗

需要具体了解事实情况，现在是否在职状态，劳动争议的仲裁时效是1年，普通诉讼时效是3年。

我才来公司俩天她就要我背企业文化说背不完不让我下班还要罚钱合

针对公司不合理要求，可以选择与公司沟通协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式需根据

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

江门律师江门找律师江门劳动纠纷律师

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

江门房产纠纷律师江门公司法律师江门合同纠纷律师江门婚姻家庭律师江门交通事故律师江门劳动纠纷律师江门刑事辩护律师江门债务债权律师