法律咨询

2月份过年那个月，就只上了一天班，公司就只交一天的保险、剩下直接从我这个月工资里扣合法吗？

劳动纠纷

2024-04-15 18:50:14

按照公司规定办理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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每周工作六天算不算加班

劳动合同纠纷 250

我上了半个月班，然后被辞退了，他那边保险费直接给我扣了一年，

你好！这个行为是不合法的

保险公司耕牛保险投保单

合同范本 324

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过年放假公司扣了半个月工资符合法律规定吗

劳动合同纠纷 105

过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定

企业法律顾问 55

刚入职，上了月底最后一个班，结果开工资时却扣了我一个月的管理

你好，《工资支付暂行条例》中规定了两种用人单位可以合法扣工资的形式，一种是代扣，一种是赔偿单位损失。

公司购买保险申请书

常用文书 324

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过年放假公司扣了半个月工资合理吗

企业法律顾问 537

工厂从1月份工资里扣除2月份的社保合法吗？而且2月份的社保全

你好，工厂的做法是不符合法律规定的。

公司缴纳保险申请书

合同范本 324

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15日离职只上了半个月的班，公司说只承担了半个月的社会保障费

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我们单位没订单，让我们放假，一个月上了4天班，保险给交了以后

如果是第一个月的话，不符合法律规定。详情可到律所进一步面谈。

请假一个月，工资一份不给，缴纳的保险在下个月工资中扣除，合法

法律分析：这个要看你们单位工资制度一般来说也要扣除的,就说你请了多少天,这几天的餐补也要扣除的；

请假一个月，工资一份不给，缴纳的保险在下个月的工资中扣除，合

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没有辞职，一个月没有上班，工厂说2月份因为没有上班一天，社会

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解除劳动关系经济补偿金的税务计算方法

针对辞退员工补偿金的税务问题，处理方式一般有两种：一是依照税法规定申报并缴纳个人所得税；二是通过合法

学生们不舒服地向老师请假。老师不让学生请假是违法的吗？

可以向当地教体局投诉他

我是一名长期夜班保安，公司拍照罚款，这合法吗

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劳动合同地址只写市可以吗？

一般以实际工作地为准

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

公司强制上夜班，想立刻走人？

可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面

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