法律咨询

工伤了想办理离职怎么办

劳动纠纷

2024-04-15 14:55:55

在受伤后想办理离职手续，应先申请做工伤认定和劳动能力鉴定。确保权益不受侵犯前提下，可依法提前30日书面通知单位或协商解除劳动合同，并
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
您好：工伤期间不建议办理离职
你好公司给您上报了工伤了吗
先别离职，走完工伤赔偿再说
您好可就离职事宜进行咨询。
法律分析：工伤期间想辞职，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者想要解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式同志用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
受工伤了公司要当事人离职办法如下：
1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系，包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。
2、需要进行工伤鉴定。
3、如通过工伤鉴定，则可以主张工伤赔偿。
4、除此之外，还可以主张停工留薪等相关补偿。
5、需要结合实际具体情况，采取不同的策略，如解除合同后主张一次性伤残补助金及工伤医疗补助金等。
6、同时，可以结合社保缴纳情况，要求用人单位承担责任。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
法律分析：因工伤离职的话，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位，并且单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的，将要发生的情况进行写明要求员工本人签字，之后按照签订的协议执行即可。如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者受工伤期间想辞职可以辞职,提前30天通知用人单位,到期解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤辞职公司不赔偿

劳动合同纠纷 250

离职出现工伤，怎么办

你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

工伤辞职后赔偿怎么给

劳动合同纠纷 2795

在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金

劳动合同纠纷 436

我想办理工伤鉴定，怎么办？

申请工伤鉴定需要下列材料：工伤认定的申请表；劳动合同或者单位的考勤记录等能证明存在劳动关系的材料；以

工伤离职与公司发生的补偿问题

工伤损害赔偿 9462

工伤离职与公司发生的补偿问题

工伤期间想辞职怎么处理

工伤期间辞职，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者想要解除劳动合同的，提前三

工伤，老板不想负责怎么办

你好建议你这边直接走法律程序，

工伤，工厂让我辞职怎么办？

受工伤了公司要当事人离职办法如下： 1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系，包括事实上的劳动关系无

离职，工伤关系怎么办

在劳务关系中，因为工作原因受的伤不能叫工伤，只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。这类案件

土地使用税计税依据，怎么算

公路占地面积怎么算

2001年煤矿关闭买断工龄，单位不在也可以申请工伤

因工作导致尘肺病，一般可认定为工伤，先进行职业病鉴定，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或

公房出售后被拆迁补偿金怎么办

离职前忘记领取工伤一次性医疗补助，还能领取吗？

您好，建议和公司协商处理解决

公房出售后被拆迁补偿金怎么算

工伤肋骨断了三根应该赔偿多少钱?

赔偿金额因情况而异，需先申请工伤认定。根据伤残等级和工资等因素计算赔偿金。如双方达成一致，可签订赔偿

公房出售后被拆迁补偿金怎么处理

如何赔偿在施工现场摔断胳膊？

发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

房屋拆迁实际居住人有什么权益

一个人出去工作，被父母强行带回家是违法的吗？我该怎么告诉他们

你好，可以通过起诉解决。你可以要求对方支付孩子的抚养费

下班路上发生交通事故算工伤吗

你好，上班班途中交通事故非本人主要以上责任可以申报工伤认定

工地受伤小腿正面一条8－9公分的伤口缝合了7针，能构成10级

您好：仅根据您描述的小腿正面 8 - 9 公分的伤口和缝合 7 针的情况，难以直接判断是否构成十级伤

我父亲给私人老板干活受伤九级伤残私人老板没有为他缴纳工伤保险

您好，针对您父亲受伤的情况，可采取以下步骤：1. 收集医疗证明和工伤证据；2. 向劳动保障行政部门提

工伤离职赔偿协议书范例

公司解除试用 324

工伤离职赔偿协议书范例

工伤离职赔偿协议书模板

公司解除试用 324

工伤离职赔偿协议书模板

最新工伤离职赔偿协议书

公司解除试用 324

最新工伤离职赔偿协议书

最新的工伤离职赔偿协议书的模板

公司解除试用 324

最新的工伤离职赔偿协议书的模板

工伤离职赔偿协议书范文模板

公司解除试用 324

工伤离职赔偿协议书范文模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师