法律咨询

研究成功被领导盗用之后被逼离职后，公司未履行合同条款

劳动纠纷

2024-04-16 13:53:44

您好，这种情况那您可以考虑申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金或者支付其他的违约金等。请问您在单位工作了多久？月薪多少钱？是研究什么取得成功了呢？
你好，是涉及职务成果的事情吗，条款怎么约定的可以具体说说
你好，是涉及职务成果的事情吗，条款怎么约定的可以具体说说
你好，这个一般可以起诉解决
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不辞职直接走人的后果有什么

医院住院合同条款

合同范本 324

医院住院合同条款

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法

劳动合同纠纷 1860

辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1725

学生、幼儿意外伤害保险合同条款

合同范本 324

学生、幼儿意外伤害保险合同条款

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

拖拉机保险合同条款

合同范本 324

拖拉机保险合同条款

职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？

建议和学校协商处理

我想问一下学校不允许自主实习怎么办

你好，建议协商解决

癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？

根据病情可以申请长期请假

我想问下员工入职7个月申请婚假?

员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常

我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承

针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途

我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照

您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权