法律咨询

在不知情下公司暂时撤销职务怎么应对

劳动纠纷

2024-04-12 16:23:49

你好，在法律层面，根据《劳动合同法》，如果公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。如果公司撤销职务且未提供合理的解释或解决方案，这可能被视为违反劳动合同，你有权要求解除劳动合同并要求经济补偿。
公司岗位撤销怎样辞退公司岗位撤销后,可以依法采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约,但公司要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月的工资
保持冷静和理智，不要立即做出冲动的反应。尝试了解撤销职务的具体原因和背景，这有助于你更好地应对后续情况。
您好，撤销职务的原因是什么，如果和劳动合同的岗位不一样可劳动仲裁或向劳动监管部门举报反映。
公司单方面撤销职务属于变更劳动合同的情况，可先协商，协商不成可以提起仲裁处理
您好在不知情下公司暂时撤销职务，积极协商
你好，没有经的民主程序，违法的
你好！这个行为是不合理的的
你好，公司有出具书面通知吗？
你好，具体是什么情况，调岗吗
你好，被辞退可以主张赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不接受公司调岗被辞退的员工如何应对

劳动合同纠纷 195

不辞职直接走人的后果有什么

公务员有5种情形之一将被辞退

公务员辞退 36429

公务员有5种情形之一将被辞退

国家规定实习生每月休假几天？

1天假期，2天调休

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法

公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议

试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？

试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年

试用期刚过一天就被解雇了，是否需要补偿？

协商不成，申请劳动仲裁

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

3月份发现怀孕了，我们怀疑跟从事的工作有关系，能不能去跟公司

这个原因一般不敢确定，你可以申请辞职，工作在你选择之前就确定了

问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？

外包公司没项目时，员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权